企业监控员工微信的做法不可取，员工有权保护自己的隐私和通信自由。

企业可以通过合理的手段，如配置工作手机和申请工作微信号，接入微信管理客户管理系统来监管员工的聊天记录和微信工作情况，但需要遵守相关法律法规和员工隐私保护原则。

员工有权拥有自己的个人微信账号，用于与客户沟通和交易，企业不能强制员工使用企业微信账号进行商业交易。

企业可以通过微信管理客户管理系统来监控员工的聊天记录和微信工作情况，但需要确保员工隐私得到保护。

企业可以配置一些基本的监控措施，如监控员工的聊天记录和交易记录，但需要避免过度监控和侵犯员工隐私。

企业应该尊重员工的隐私和自由，员工也应该遵守公司的规章制度和职业道德，进行合法合规的商业交易。

如果员工对于公司的监控措施感到不满，可以通过合法的途径来表达自己的观点和诉求。

企业监控员工微信的做法不可取，需要平衡员工隐私保护与企业商业风险控制之间的关系。

企业可以通过合理的技术手段和规章制度来监管员工的微信使用情况，同时保护员工的隐私和通信自由。