销售手机已经成为许多企业监管员工的重要手段之一。

然而，使用监控员工手机的方式虽然可以在一定程度上有效监管员工的工作行为，但也存在很多弊端。

首先，使用监控员工手机的方式对员工的个人隐私造成了很大的侵犯。

员工在工作中可能会频繁使用手机，导致监控软件无法及时关闭，从而侵犯员工的个人隐私。

其次，使用监控员工手机的方式并不能完全取代员工自身的自我约束和自我监管。

员工需要自己意识到在工作中使用手机的危害，并主动放弃使用手机。

因此，企业销售选择什么工作手机比较好呢？选择一款性能优秀的工作手机可以在一定程度上帮助员工规范工作行为，提高工作的效率。

目前，市面上有很多工作手机可供选择。

其中，一些品牌的手机内置了反作弊软件，可以检测员工是否使用手机，并防止员工利用手机进行作弊。

还有一些品牌的工作手机可以设置工作时间和休息时间，让员工在工作时间使用手机，避免对员工的工作造成干扰。

此外，一些品牌的工作手机还提供了社交功能和游戏等功能，让员工可以在工作中保持轻松愉悦的心情，提高工作效率。

最后，企业可以选择购买一些专业的反作弊软件和游戏软件，帮助员工规范工作行为。

这些软件可以检测员工是否使用手机，并防止员工进行作弊。

总的来说，选择一款性能优秀的工作手机可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作的效率。

同时，选择购买专业的反作弊软件和游戏软件可以帮助员工更好地规范工作行为，提高工作的质量。